9月1日,君旺集团举办2023年度第一批试用期员工业务考核大会,对近期招聘的15位新员工进行试用期满考核。其内容采用PPT汇报的形式,围绕入职以来自身工作完成情况、工作中的突出亮点、存在的问题及不足、下阶段工作规划以及对君旺企业文化的认知等方面进行讲解和展示,各员工所属部门负责人、分管领导、人力资源部负责人及集团高管进行现场评测及打分。
9月1日,君旺集团举办2023年度第一批试用期员工业务考核大会,对近期招聘的15位新员工进行试用期满考核。其内容采用PPT汇报的形式,围绕入职以来自身工作完成情况、工作中的突出亮点、存在的问题及不足、下阶段工作规划以及对君旺企业文化的认知等方面进行讲解和展示,各员工所属部门负责人、分管领导、人力资源部负责人及集团高管进行现场评测及打分。
自7月以来,为帮助员工更加全面地掌握《君旺基本法(v2.0)》(以下简称《基本法》)的各项内容,帮助各部门、各岗位规范化运行,增强各部门之间的粘性,加强企业的凝聚力,传承君旺集团特色文化与管理理念,实现员工规范化工作、企业规范化管理的发展愿景,君旺培训中心组织了《基本法》系列培训,旨在提升公司内部控制管理的水平,进一步加强组织架构和流程的规范化,为君旺未来发展打下坚实的基础。
8月14日下午,人工智能产业集群党委在滴水湖会议中心召开党员大会,选举产生第一届委员会,君旺集团常务副总裁陈立蛟当选上海临港新片区人工智能产业集群党委委员。
8月11日,上海市住房和城乡建设管理委员会二级巡视员、委建筑节能和建筑材料监管处处长陈宁到访君旺集团研发中心、企业总部及在建项目考察指导,就节能门窗、保温隔热新材料等产品的研发创新、品控管理等方面开展调研交流,君旺集团董事长习珈维、常务副总裁陈立蛟等接待并进行座谈。
8月10日至11日,特斯拉与君旺集团正式签署了企业员工购车合作协议,并在上海临港携手举办专属VIP试驾会活动,为广大员工提供独特的特斯拉试驾体验,亲身感受其卓越性能。