1月25至26日，君旺集团管理干部2023年度工作述职会议在上海总部顺利召开，集团高管及总部管理干部40人参会。会议通过大家的工作述职，总结回顾了2023年工作并介绍了2024年工作规划，进一步明确了工作目标，为促进2024年企业良好开局打下基础。会议要求管理团队要总结经验，深刻反思，查找不足，创新工作方法，并采取行之有效的工作措施，确保新一年工作顺利实现发展目标。
会上，集团各业务版块负责人分别作各系统2023年度述职报告，晒成绩、找差距、查短板、明思路，习珈维听取了各方汇报并对下步工作提出了要求与建议。他表示，各系统述职内容充分、结合实际、亮点突出，希望述职人员以此次汇报为契机，提高站位格局，切实履职尽责，锐意进取，拼搏创新，奋力开创集团高质量发展的新局面，汇聚起推进企业各项事业走在前列的磅礴力量。
习珈维充分肯定了各事业部、各项目所取得的工作实绩，他指出，2023年是君旺业务转型突破的关键年，过去一年，在君旺新发展思想的指导下，企业生产经营整体平稳健康运行，组织架构逐步优化完善，管理体系不断强化，科研实力显著增强，产品系列持续丰富，市场开发有所突破，交付项目评分屡创新高，业务保障科学有力，降本增效成果突出。特别是节能门窗系统的业务推进，为君旺进一步延展拓宽新赛道，也为君旺在复杂的大环境下平稳运转奠定了坚实的基础。
习珈维指出，在肯定成绩的同时也应重视存在的问题和不足，第一，当前行业与企业都面临前所未有的困难，员工应时刻保持危机意识，争先创优，提升自身综合素质；第二，要将2024年工作任务细化分解并落实到人，实行工作责任制；第三，要切实落实降本增效，进一步降低生产成本，严格管控各类费用开支；第四，要注重整合资源，深挖潜力，增强企业持续盈利能力及抗风险能力。
希望新的一年，全体君旺人上下一心，求真务实，统一思想，坚定信心，紧跟企业发展的步伐，以高度的责任心和使命感扎实工作、勇于创新、迎难而上，实现企业长期、持续、稳定发展。
会议还对2023年度各部门费用及2024年财务预算进行了专题讨论。
