自7月以来，为帮助员工更加全面地掌握《君旺基本法（v2.0）》（以下简称《基本法》）的各项内容，帮助各部门、各岗位规范化运行，增强各部门之间的粘性，加强企业的凝聚力，传承君旺集团特色文化与管理理念，实现员工规范化工作、企业规范化管理的发展愿景，君旺培训中心组织了《基本法》系列培训，旨在提升公司内部控制管理的水平，进一步加强组织架构和流程的规范化，为君旺未来发展打下坚实的基础。
此次系列培训通过线上线下同步方式举行，君旺全体员工共同参与，君旺总裁办公室、财务核算部、资金结算部、人力资源部、风控审计部等部门负责人作为培训讲师，就所属系统相关的制度内容、制度要点、注意事项作了科学有效的讲解，详细阐述了如何按照制度规范各部门的管理和日常工作。
人力资源部对考勤休假管理制度、薪酬绩效制度等与每一位员工息息相关的内容作出着重讲解，风控审计部从审计和法务两个方面阐述了内部控制管理及合同管理的相关规定。他们通过工作实践中的案例分享，帮助员工更好地理解集团的管理规定，并严格落实在工作之中。
此次培训不仅注重于理论讲解，还设置了丰富多样的互动讨论环节，让员工通过交流和提问积极参与到培训当中。《基本法》作为君旺内部控制管理的重要文件，通过培训，员工们更深入了解了其关键要点和实施细则，也对企业价值观、行为准则的规定、信息保护和风险管理的重要性以及内部审计和监督机制的运作等方面有了全新的认识。
君旺集团始终高度重视建立健全内部控制管理体系，不断加强和完善内部控制管理，确保企业平稳高质量运行。此次《基本法》的系列培训课程进一步推动了君旺内部控制管理水平的提升和标准化，这也是深入贯彻企业核心价值观、强化监管力度的一项重要举措。
接下来，君旺将继续加强对《基本法》的宣贯和落地，通过多种渠道推动每个员工都深入理解和遵守基本法的要求，共同建设安全、高效、可持续发展的企业。
在市场竞争日趋激烈的今天，君旺的这一举措为企业规范化经营奠定了扎实基础，也为后续的内部控制管理工作提供了宝贵的经验和参考。今后，君旺将在已有内部控制体系的基础上，按照《基本法》的要求不断升级，进一步提升企业的管理水平和竞争力。
