前言：2017年10月16日，吉林省首期新生代民营企业家党建示范培训班在省委党校开班，君旺集团董事长习珈维应邀出席。此次活动由吉林省委组织部组织，为期七天，参训学员在省委党校先期进行集中学习，并实地参观考察长春非公党建工作，而后赴革命圣地井冈山接受红色教育。

在祖国的湘赣边界，罗霄山脉的中段，有一座雄伟的高山，这里是中国革命的摇篮——井冈山。

2017年10月18日，我作为吉林省新生代企业家的一员，在省委组织部的精心组织下，一行五十余人怀着对巍巍井冈山无比的敬畏、怀着对革命先烈们崇高的敬仰，踏上了这方神圣的热土……

十月的井冈山，沐浴着十九大胜利召开的喜悦，红旗招展，翠竹成立，银杏转黄，苍松肃穆，绿意盎然，令人兴奋。

1927年，以毛泽东、朱德为代表的中国共产党人开辟了中国第一个农村革命根据地——井冈山革命根据地，孕育了伟大的井冈山精神。井冈山精神的实质就是“胸怀理想，坚定信念，实事求是，勇闯新路，艰苦奋斗，勇夺胜利”。正是凭借这种精神，中国共产党领导工农红军打破了敌人一次又一次围剿，完成了伟大的两万五千里长征，推翻了国民党反动派的统治，创建了新中国。

历史是最好的教科书，重温伟大历史，联想企业经营，感慨万千，一次红色教育，终生受益。

下面，结合我个人的感悟，谈几点心得。

坚定理想信念是成就事业的根基

1927年大革命失败后，部队人数锐减不到一千人，陆续还总有逃跑的官兵，很多共产党人对革命失去了信心，团队士气空前低落。在茅坪，毛泽东在八角楼挑着灯烛写下了《中国的红色政权为什么能够存在》和《井冈山的斗争》两篇光辉著作。

在江西干部学院老师的引领下，我们来到茅坪，来到八角楼，身临其境的感受、让我们感触万千，更加敬仰以毛泽东为代表的中国革命前辈的眼光和智慧，八角楼里的灯光，照亮了中国革命胜利的道路，给迷茫的中国革命指明了方向，也更加坚定了革命的理想信念。

对于创业者来说，创业之路一定会荆棘密布、困难重重，没有坚定的理想信念，就很难越过一个个沟壑，走向成功。在我们学习班，有一代创业者，也有子承父业的二代创业者，行业涉及医药、农业、互联网、金融等，企业也都初具规模，能感受到，每一个企业家都像疼爱自己孩子一样深深地爱着自己的企业。

马云说过，没有不好的行业，只有不好的企业。中国正在经历着产业升级，任何一个行业经营模式也都在发生着天翻地覆的变化，传统行业也都在互联网、信息大数据的影响下迎接着挑战和颠覆，企业变革之痛可想而知。

毛泽东在革命最难的时候，在八角楼的烛灯下写下了著名的两篇著作，从世界格局和中国形势分析，坚定了革命必胜的理想信念。

企业家坚定理想信念也要立意高远，决不是空想和吹牛，也应该是站在行业的世界高度，站在社会发展的大潮流里判断企业发展命脉，用充足的论据坚定创业的信念，并带领企业为之奋斗终生。

依靠人民群众是夺取胜利的条件

在10月21日的党课上，江西干部学院吴方宁教授在总结革命取得胜利时强调“得人心者得天下”，革命为了人民，革命依靠人民，是人民创造了伟大的胜利。

在企业，我们的人民是谁，我的理解是客户和职工。

在2016年3月份的君旺松花湖会议上，我们结合企业成立六年来的经验并及企业未来的发展规划，把“客户赞誉”和“尊重人才”纳入了企业的核心价值观，并引导职工统一学习。

客户好比人民，因为客户是我们的衣食父母，企业没有客户就没有存在的价值。水能载舟亦能覆舟。企业经营注意力放在客户的需求上，围绕客户需求进行产品升级、商业模式创新、服务改进，才能事半功倍，体现存在感。任何不以客户为核心的研发、创新都毫无价值，都是白用功。

职工也好比人民，因为他们是企业发展最宝贵的财富。在君旺的核心价值观里讲到“公司为优秀员工提高生活品质，实现个人梦想”等，可见，企业所有的战略规划，都需要依靠优秀的人才去实现。我们一直在广招天下志同道合胸怀梦想的年轻人加盟，共同创造君旺辉煌事业。

故此，共产党的革命依靠人民，我们经营企业更要依靠“人民”，用“人民”的信任和力量实现创业的成功。

积极乐观心态带来人生好运

在井冈山的各个展览馆参观时，你会发现墙壁上展现了当时革命时期编辑的好多革命歌谣，想一想，当时革命多么艰辛，反动派四面围剿，人心恐慌，现在想起来都恐怖，可是，毛泽东依然保持了积极乐观的心态面对战斗生活和革命形势。他不仅鼓励身边的人员编红歌编歌谣鼓舞人心，自己还经常给官兵讲笑话分析当前的形势。

经营企业也是一样，领导者要时刻保持积极乐观的心态面对企业发展遇到的任何问题。毛泽东曾说，对待敌人，要战略上藐视，战术上重视，这种理念对于经营企业很有帮助。

企业家保持积极乐观的心态，是要拥有对未来成功足够的信心和遇见成功的能力。因为如此，经营中的所有困难都能保持积极的心态去面对。毛泽东研读马列主义，他从俄国革命、从当前中国的外敌入侵、军阀割据形势看到了中国革命一定会取得胜利的信心。正因为如此，他才能始终积极乐观。可见，一个领导者要积极乐观，也不是瞎积极乐观，要有足深的行业认知，足宽的眼界格局，胸怀韬略，理想坚定，这些条件很必要。

赋予组织意义是领导者的职责

带兵打仗，最怕的是，兵不知道为什么打仗，为谁而战？目标、认知不一致的人在一起做事，必败无疑。

秋收起义后，部队损失惨重，剩下不到一千的官兵，人心涣散、官兵逃跑、队伍松懈，毛泽东把队伍带到井冈山后的第一件事，就是总结大革命失败的原因，然后进行了我军史上著名的“三湾改编”。三湾改编的首要任务就是“用革命理想和自愿的原则纯洁了革命队伍”，把志不同道不合的人员清理出队，表面上看部队人员减少了，实质上来讲部队的凝聚力大大加强。

这些真正留下来的官兵，是明白了革命意义并愿意为之奋斗的人，他们才是赢得胜利的主心骨。

在企业，职工多少和战斗力并不成正比，优秀的领导者一定是能够凝聚一群志同道合有志之士干事业的人，一定是能够赋予组织意义并让组织变得肌肉更强健的人。

这里的赋予组织意义，就是能够描绘企业愿景，要清楚地知道你要把企业带到哪个方向，这个不光创业者要清楚，还要经常讲给你的团队，上下形成合力，方向清楚了，才能凝聚志同道合者为之奋斗。

习近平主席在谈到井冈山精神时强调“坚定执着追理想，实事求是创新路，艰苦奋斗攻难关，依靠群众求胜利”是井冈山精神的核心。

让我们用井冈山精神补思想之钙，聚笃行之力，尽企业之责，不忘初心，继续前进！